Mein Beratungsansatz
Wesentliches Fokussieren
…bedeutet, Nutzloses zu lassen und Wirksames in den Mittelpunkt zu stellen. In einer zunehmend komplexer und sich immer schneller wandelnden Zeit, begleite ich Sie, Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden darin, das Wesentliche in den Blick zu nehmen.
Systeme gestalten
…bedeutet, Strukturen, Prozesse, Nahtstellen, Führung und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und den Menschen in einer Organisation, neue Handlungsspielräume zu ermöglichen. Gern unterstütze ich Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende darin, sich selbst wieder als aktive und verantwortungsvolle Gestalter ihres Systems zu erleben.
Kultur beleben
…bedeutet die gezielte Bearbeitung von organisationalen und zwischenmenschlichen Blockaden. Neben dem wirtschaftlichen Nutzen ermöglicht dies eine neue Kultur der Zusammenarbeit in Ihrer Organisation in der Balance zwischen Konzentration und Leichtigkeit, Gestaltungsfreude und Verantwortung.