Herrn Klaus habe ich in seiner Funktion Organisationsberater mehrfach erlebt. Sowohl als Moderator von Großgruppenveranstaltungen sowie als Trainer und als Coach von Führungsteams. In einer 1,5jährigen Teamberatung (drei Führungskräfte des oberen Managements) zum Thema „Veränderung der Organisationsstrukturen, von Verantwortungsbereichen und Kompetenzfestlegungen“ nahm er die persönlichen Anteile der Teilnehmenden auf und band sie geschickt in den Beratungsprozess ein. Bei unterschiedlichen Auffassungen übernahm er souverän die Gesprächsführung, erkannte Chancen und Grenzen von Kompromissen, beschleunigte und verlangsamte den Arbeitsprozess an den richtigen Stellen, sodass am Ende ein Ergebnis stand, mit dem alle Beteiligten sehr zufrieden waren und bis heute Grundlage der Zusammenarbeit in unserem Unternehmensbereich ist.

Christian Sundermann
Geschäftsführer Bethel im Norden, v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel